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建立與企業核心競爭力、業務模式相匹配、
運作高效有序、風險可控的組織架構。

建立企業標準化管理制度體系，全面實現日常辦公自動化，引入國際標準管理體系，持續提高和完善符合現代企業管理標準的制度建設。

建立良好的績效考核體系，大幅提高人均效能，不斷提高中高層管理者的自身價值打造一支優秀的管理隊伍。